В соответствии с РЕКОМЕНДАЦИЯМИ АУДИТОРСКИМ ОРГАНИЗАЦИЯМ, одобренными Советом по аудиторской деятельности 19 июня 2014 г. (протокол N 13) и Решением Правления СРО ААС от 20.02.2015 года (протокол N 164)

 

Раскрытие информации о деятельности Общества с ограниченной ответственностью "ЭККАУНТИНГ-СЕРВИС" за 2017 год

1. Сведения об организационно-правовой форме аудиторской организации и распределении долей ее уставного (складочного) капитала между собственниками:

Общество с ограниченной ответственностью «ЭККАУНТИНГ-СЕРВИС» (ООО «ЭККАУНТИНГ-СЕРВИС»)

Распределение долей уставного капитала: Смирнов В.В. (аттестованный аудитор, член СРО) - 100%

2. Участие в сети аудиторских организаций, в том числе международной сети:

ООО «ЭККАУНТИНГ-СЕРВИС» не входит в состав сети аудиторских организаций.

3. Описание системы корпоративного управления аудиторской организации (структура и основные функции органов управления):

Управление аудиторской организацией осуществляется единоличным исполнительным органом (генеральным директором), одновременно являющимся единственным участником общества, владеющим 100% долей в уставном капитале, аттестованным аудитором, членом СРО.

Генеральный директор Общества:

  • руководит в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;
  • организовывает работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направляет их деятельность на повышение качества оказываемых услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы Общества, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг;
  • обеспечивает выполнение Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов;
  • принимает меры по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда;
  • обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки;
  • обеспечивает соблюдение работниками Общества трудовой и производственной дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, требований техники безопасности, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников Общества;
  • решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора и/или начальникам отделов;
  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества и осуществлении хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования Общества, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений;
  • защищает имущественные интересы Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти;
  • обеспечивает ведение надлежащего бухгалтерского учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности;
  • обеспечивает своевременную уплату налогов в порядке и размерах, определяемых законодательством Российской Федерации;
  • принимает все разумные меры для защиты имущественных интересов и имущества Работодателя от расхищения, повреждения и порчи;
  • без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;
  • выдает доверенности на право представительства от имени Общества, в том числе доверенности с правом передоверия;
  • распоряжается имуществом и средствами Общества в пределах, установленных Уставом Общества и действующим законодательством Российской Федерации;
  • утверждает локальные нормативные акты, правила, процедуры и другие внутренние документы Общества, определяет организационную структуру Общества;
  • издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества;
  • утверждает штатное расписание Общества, заключает и расторгает трудовые договоры с работниками;
  • принимает на работу и увольняет работников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;
  • поощряет работников Общества, а также налагает на них взыскания;
  • открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Общества, заключает договоры и совершает иные сделки;
  • утверждает договорные цены на тарифы и услуги;
  • подписывает исходящие, а также платежные документы;
  • в случае, потери трудоспособности в результате болезни, телесного повреждения или несчастного случая, а также на период ежегодного оплачиваемого отпуска, назначает исполняющего обязанности Генерального директора;
  • определяет для работников состав и объем сведений, составляющих служебную и коммерческую тайну Общества;
  • принимает  решения  о  предъявлении  от  имени  Общества претензий, исков юридическим и физическим лицам;
  • в  соответствии   с  действующим  законодательством   и Уставом Общества определяет систему,  формы и размер оплаты труда  и материального поощрения работников Общества;
  • осуществляет  в пределах  прав,  предоставленных  действующим  законодательством,   учредительными   документами   и  локальными  актами  Общества,  иные  полномочия,  необходимые   для   осуществления  оперативного  руководства  деятельностью  Общества  и реализации целей деятельности, предусмотренных его Уставом.

4. Описание системы внутреннего контроля качества аудиторской организации, включая заявление исполнительного органа об эффективности ее функционирования:

Порядок организации внутреннего контроля качества определен и регламентирован Внутрифирменным стандартом № 220 «Контроль качества при проведении аудита финансовой отчетности» и  Внутрифирменным стандартом № 1 «Контроль качества услуг в аудиторских организациях» введенными в действие с 01.01.2017г.

Система внутреннего контроля качества услуг ООО «ЭККАУНТИНГ-СЕРВИС» устанавливает принципы и процедуры в отношении следующих элементов:

а) обязанности руководства аудиторской организации по обеспечению качества услуг, оказываемых аудиторской организацией;

б) этические требования;

в) независимость;

г) принятие на обслуживание нового клиента и продолжение сотрудничества;

д) кадровая работа;

е) назначение аудиторских групп;

 

ж) выполнение задания;

з) документирование проверки качества выполнения задания;

и) завершение формирования окончательных файлов по заданию;

к) конфиденциальность, надежное хранение, целостность, доступность и возможность извлечения документации по заданию;

л) хранение документации по заданию;

м) право собственности на документацию по заданию;

н) мониторинг.

Согласно приказу № 116 от 26.12.2012 функции по внутреннему контролю возложены на генерального директора Смирнова В.В.

Единоличный исполнительный орган признает систему внутреннего контроля качества аудиторской организации эффективной.

5. Дата, по состоянию на которую проведена последняя по времени внешняя проверка качества работы аудиторской организации, и наименование органа (организации), проводившего данную проверку:

Проверка качества аудиторской деятельности и соблюдения профессиональной этики 26.06.2012 при приеме в члены СРО НП АПР. Проверка проведена СРО НП АПР.

6. Заявление исполнительного органа аудиторской организации о мерах, принимаемых аудиторской организацией для обеспечения своей независимости, включая подтверждение факта проведения внутренней проверки соблюдения независимости:

Генеральный директор ООО «ЭККАУНТИНГ-СЕРВИС» подтверждает, что меры, принимаемые аудиторской организацией для обеспечения своей независимости на применении Кодекса профессиональной этики аудиторов и Правил независимости аудиторов и аудиторских организаций, обеспечивают:

а) личную независимость сотрудников;

б) обучение сотрудников по вопросам независимости и подтверждение независимости;

в) выявление угроз нарушения независимости, меры, предпринятые или предполагаемые аудиторской организацией для снижения и/или профилактики риска дальнейших нарушений.

Внутренние проверки соблюдения условий независимости аудиторов и аудиторской организации, документирование результатов тестирования проводится при принятии клиента на обслуживание, продолжении сотрудничества с имеющимися клиентами, в ходе выполнения аудиторских заданий, контроля качества оказываемых аудиторских услуг, обзорной проверки качества, мониторинга завершенных аудиторских заданий.

7. Заявление исполнительного органа аудиторской организации об исполнении аудиторами аудиторской организации требования о ежегодном обучении по программам повышения квалификации, установленного частью 9 статьи 11 Федерального закона «Об аудиторской деятельности»:

Генеральный директор ООО «ЭККАУНТИНГ-СЕРВИС» подтверждает, что все сотрудники ООО «ЭККАУНТИНГ-СЕРВИС», имеющие квалификационный аттестат аудитора, выполняют требования Федерального закона № 307-ФЗ от 30.12.2008 г. «Об аудиторской деятельности» и ежегодно посещают курсы повышения квалификации по программам, утвержденным СРО аудиторов, в которых они состоят.

8. Сведения о принятой в аудиторской организации системе вознаграждения руководителей аудиторских групп (в том числе основные факторы, оказывающие влияние на размер вознаграждения):

В организации установлена окладная система вознаграждения всех сотрудников.